中小企業の経営者や人事担当者からよく寄せられる質問のひとつに「助成金と補助金の違い」があります。どちらも返済不要の支援制度ですが、仕組みや特徴が異なります。本記事では、助成金と補助金の基本的な違いを整理し、企業が活用する際のポイントを解説します。
Q：助成金と補助金の違いとは？
A：結論
結論：助成金は要件を満たせば原則受給できる制度であるのに対し、補助金は公募制・審査制で採択された企業のみが受給できる制度です。どちらも返済不要ですが、活用方法に大きな違いがあります。
助成金の特徴
- 支給主体：主に厚生労働省。
- 目的：雇用維持、人材育成、働き方改革など。
- 受給条件：法律や制度で定められた要件を満たせば原則支給。
- 申請タイミング：随時受付が多い。
補助金の特徴
- 支給主体：主に経済産業省、中小企業庁、自治体。
- 目的：設備投資、研究開発、新規事業立ち上げなど。
- 受給条件：公募・審査により採択された企業のみ。
- 申請タイミング：公募期間が決まっており年数回。
注意点とリスク
- 助成金は「労務管理体制」が整っていないと支給されないことがある。
- 補助金は採択率が低い場合があり、必ず受給できるわけではない。
- 両者ともに事前申請が必要で、後からの申請は対象外。
- 制度改正により内容が変わるため、最新情報の確認が必須。
よくあるケース
- 助成金と補助金を同時に使える？
- はい。ただし同一経費については重複利用できません。
- 補助金は返済が必要？
- いいえ。融資ではないため返済不要です。
- 助成金は誰でも受給できる？
- 要件を満たす必要がありますが、採択制ではないため比較的受給しやすいです。
岩根事務所のサポート
岩根事務所では、助成金・補助金の違いを踏まえた最適な制度選定、申請書類作成、労務管理体制整備をサポートしています。貴社の経営課題に応じて、効果的な資金活用を提案いたします。
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まとめ
- 助成金：要件を満たせば原則受給可能（雇用・労務関連が中心）。
- 補助金：公募・審査制で採択された企業のみ（設備投資や新規事業が中心）。
- いずれも返済不要だが、活用方法や受給条件に大きな違いがある。