中小企業の経営者・人事担当者から多く寄せられる質問のひとつが「テレワーク導入に使える助成金」です。働き方改革や生産性向上の一環としてテレワーク環境を整える企業が増えており、そのための支援制度が国から用意されています。本記事では、その概要と申請のポイントを解説します。
Q：テレワーク導入に使える助成金はありますか？
A：結論
結論：中小企業がテレワークを導入する際に活用できるのは、「働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）」や一部自治体独自の補助制度です。システム導入や設備投資の費用を助成対象にできます。
対象となる取組み
- テレワーク用システム導入：勤怠管理システム、Web会議ツールなど。
- 通信環境の整備：VPN、セキュリティソフト、サーバー導入。
- 在宅勤務環境の整備：パソコン、周辺機器、業務効率化のためのツール。
- 就業規則改定：テレワーク勤務規程の整備。
申請の流れ
- 事前計画届：導入計画を労働局へ提出。
- テレワーク環境整備：システム導入・機器購入・規程改定を実施。
- 支給申請：導入完了後に必要書類を提出。
注意点とリスク
- 計画届を出さずに導入を開始すると対象外になる。
- 補助対象とならない機器やサービスもある。
- 導入後の運用実態が確認できない場合、不支給となるリスクがある。
- 申請期限を過ぎると無効になる。
よくあるケース
- ノートPCの購入は対象？
- はい。業務用PCとしてテレワークに活用する場合は対象となります。
- ZoomやTeamsのライセンス費用は？
- はい。Web会議システムの導入費用は助成対象です。
- 自宅のインターネット回線費用も対象？
- いいえ。個人の自宅回線費用は対象外です。
岩根事務所のサポート
岩根事務所では、働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）の申請支援・計画作成・導入後のフォローを行っています。助成金を活用しながら、スムーズなテレワーク導入を支援します。
関連FAQ
キャリアアップ助成金の対象と申請方法は？｜中小企業の助成金活用ポイント
働き方改革推進支援助成金の活用事例｜中小企業の助成金活用ポイント
まとめ
- テレワーク導入には働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）が利用可能。
- 事前計画→導入→申請の流れを守ることが必須。
- 対象外となる費用もあるため事前確認が重要。