中小企業の経営者や人事担当者からよく寄せられる質問に「生産性向上に役立つ助成金はあるか？」というものがあります。人材不足やコスト上昇に対応するため、生産性を高める施策が求められており、そのための国の助成制度が活用できます。本記事では、生産性向上を支援する代表的な助成金をご紹介します。
Q：生産性向上に役立つ助成金はありますか？
A：結論
結論：中小企業の生産性向上には、「業務改善助成金」や「人材開発支援助成金」などが代表的に活用可能です。設備投資・研修・制度整備といった幅広い取組みが助成対象になります。
生産性向上に活用できる代表的な助成金
- 業務改善助成金：最低賃金引上げと生産性向上を目的とした設備投資を支援。
- 人材開発支援助成金：従業員研修やスキル向上のための研修費用を支援。
- 働き方改革推進支援助成金：労働時間短縮や効率化の取組みを支援。
- IT導入補助金：システム導入による業務効率化を支援。
申請の流れ
- 計画届を提出：生産性向上の具体的な計画を労働局や商工団体に提出。
- 取組み実施：設備投資、制度導入、研修などを実施。
- 支給申請：実施後に必要書類を提出し審査を受ける。
注意点とリスク
- 助成金は事前申請が必要で、後からの申請は対象外となる。
- 補助対象外となる設備や研修があるため注意が必要。
- 従業員の離職状況などにより不支給となる場合がある。
- 年度ごとに制度改正が行われるため、最新情報の確認が重要。
よくあるケース
- 生産性向上のために新しい機械を導入したいが対象？
- はい。業務効率化や労働時間短縮につながる設備投資は対象です。
- 社員研修も助成金対象になる？
- はい。人材開発支援助成金を利用して研修費用を補助できます。
- IT導入による業務効率化は対象？
- はい。IT導入補助金を活用すれば対象になります。
岩根事務所のサポート
岩根事務所では、業務改善助成金・人材開発支援助成金・IT導入補助金など、生産性向上に役立つ制度の申請サポートを行っています。補助制度を最大限活用し、持続的な経営改善を実現します。
関連FAQ
人材開発支援助成金はどんな研修が対象？｜中小企業の助成金活用ポイント
業務改善助成金で賃金を上げる方法とは？｜中小企業の賃上げ支援制度
まとめ
- 生産性向上には業務改善助成金・人材開発支援助成金・IT導入補助金が活用可能。
- 事前計画→取組み→申請の流れを守ることが必須。
- 補助対象外や制度改正に注意し、最新情報を確認することが重要。