中小企業の経営者や人事担当者から増えている相談に「外国人を雇用する際に利用できる助成金はあるか？」というものがあります。人材不足の解消やダイバーシティ推進の観点から、外国人材の雇用は注目されています。本記事では、外国人雇用に関連する助成金制度について解説します。
Q：外国人雇用に使える助成金はありますか？
A：結論
結論：外国人雇用に直接的に特化した国の助成金は少ないものの、人材確保等支援助成金やキャリアアップ助成金など、外国人材を含む従業員全般に適用できる助成金を活用できます。また、一部自治体では外国人雇用促進に特化した補助制度があります。
活用できる主な助成金
- キャリアアップ助成金：外国人労働者の正社員転換や処遇改善に活用可能。
- 人材確保等支援助成金：雇用管理改善や職場環境改善に活用。
- 人材開発支援助成金：外国人社員を含む従業員のスキルアップ研修に利用可能。
- 自治体独自制度：外国人材採用や日本語教育支援の補助金を設ける自治体もあり。
申請の流れ
- 計画届を提出：外国人材を含む雇用改善や研修計画を労働局等に提出。
- 取組み実施：正社員転換、職場環境改善、研修などを実施。
- 支給申請：実施後に必要書類を提出し審査を受ける。
注意点とリスク
- 外国人雇用に関する在留資格の適法性が前提となる。
- 制度ごとに対象となる取組みが異なるため、事前確認が必要。
- 計画届を出さずに実施すると対象外になる。
- 自治体補助金は年度ごとに募集有無や内容が変わる。
よくあるケース
- 外国人社員の日本語研修も対象？
- はい。人材開発支援助成金を活用できます。
- 外国人技能実習生の雇用も助成対象？
- 技能実習制度自体は対象外ですが、正社員転換や教育研修に関しては対象になる場合があります。
- 外国人雇用専用の助成金はある？
- 国の制度では限定的ですが、自治体によって独自制度がある場合があります。
岩根事務所のサポート
岩根事務所では、外国人雇用を含む助成金活用の計画作成・申請支援・労務管理体制整備を行っています。外国人材の採用から定着まで、助成金を活用した人事戦略をサポートします。
関連FAQ
キャリアアップ助成金の対象と申請方法は？｜中小企業の助成金活用ポイント
人材開発支援助成金はどんな研修が対象？｜中小企業の助成金活用ポイント
まとめ
- 外国人雇用専用の国の助成金は少ないが、キャリアアップ助成金・人材確保等支援助成金などが活用可能。
- 在留資格や雇用契約の適法性が前提条件。
- 自治体独自の外国人雇用支援制度もあるため、最新情報を確認することが重要。